交通事故的发生会导致人员出现受伤的情况，而这种情况属于工伤，在交通事故中承担主要责任的，也是要进行赔偿。那么，哈尔滨交通事故造成工伤该怎么赔偿？

    交通事故造成的工伤应该怎么赔偿?

    1、由于交通事故引起的工伤，应先按照相关的规定来进行处理。工伤保险待遇按以下的规定来执行:

    (一)在交通事故赔偿中已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的情况，企业或工伤保险经办机构就不用再去支付相应的待遇。企业或工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应进行相应的偿还。

    (二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属来领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金就不用发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费比工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金低的，由企业或工伤保险经办机构对差额部分进行补足。

    (三)职工因交通事故导致受害人吹案死亡或致残的情况，除按照本条(一)、(二)项处理有关的待遇外，其他工伤保险待遇按本办法的规定来进行执行。

    (四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或工伤保险经办机构应按本办法给予工伤保险待遇。

    (五)企业或工伤保险经办机构应帮助职工要求肇事者进行赔偿，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。

    构成交通事故应具备的要素

    (1)交通事故必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的情况就不属于交通事故;

    (2)交通事故是在道路上发生的。包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所;

    (3)在运动中发生。若车辆处于停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故;

    (4)有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中一种现象发生;

    (5)造成事态的原因是人为的。如果是由于各种自然灾害导致事故出现，均不属于交通事故;

    (6)必须有损害后果的发生。损害后果仅指直接的损害后果，且是物质出现损失，包括人身伤亡和财产伤的损失;

    (7)当事人心理状态是过失或有其他意外因素。若当事人心理状态处于故意的，则不属于交通事故。

    发生交通事故会对他人造成一定的损伤，如果交通事故中造成工伤的话，在进行工伤鉴定后，就能对赔偿的数额进行确定了。